强化“一把手”监督是加强全面从严治党必须答好的课题。腾冲市纪委监委先后制定出台《腾冲“一把手”和领导班子监督“引领行动”实施方案》等制度规定，给“一把手”明权、确权、限权，以问题导向为切入口，量身定制“组合拳”，推动“一把手”严格自律、严负其责、严管所辖。

“作为新上任的单位‘一把手’，要更加自觉地筑牢廉政防火墙，不能把利用当尊重，更不能把平台当能力。”腾冲市纪委监委相关负责人介绍，这是发放给新任“一把手”履责提醒函上的内容，旨在从源头压实责任，实现以“一把手”带动主体责任、监督责任、“一岗双责”落实落细。

该市纪委监委全力构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”监督格局，注重发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，紧盯“一把手”和“关键少数”，聚焦单位关键岗位、关键人员和权力运行的关键环节，通过“评议找差距、清单助监督、问题促整改、审查把好关、落实看作风”几项具体举措，促使腾冲市各级党政领导班子“一把手”正确用权、廉洁履职。

该市纪委监委推行“两单三抓四评价”监督机制，厘清“一把手”权责清单、风险清单事项1580余条，听取83名党政“一把手”述责述廉，发出纪检监察建议书4份，督促整改问题14个，推动整改问题350个，开展谈话约谈4600余人次，开展廉政审查16530人次，对9个单位10人次提出否定意见，推动83个“一把手”解决群众急难愁盼问题115个。

“我们对明光镇党委、滇滩镇党委等7个单位进行追责，对明光镇、滇滩镇党政‘一把手’等52名责任人追责问责……”腾冲市纪委监委持续激发“一把手”监督内生动力，将“正面引导”和“反面警示”相结合，让“一把手”监督“组合拳”发挥最大作用。

该市纪委监委将“一把手”廉洁教育融入各类创建活动中，选树全国“最美家庭”2户、云南省“最美家庭”8户、云南省“清廉家庭”1户、腾冲市“清廉家庭”34户;创作《腾越盛开廉洁花》《我们都爱清廉官》《守初心 担使命》等廉洁文化作品，持续推出《“艾”讲理论》视听产品18期;在媒体开设“一把手”谈“清廉云南”建设专栏，已推送8期16人;打造和顺“一品一码一廊一院一道”精品廉洁文化学习体验线路，实现“一把手”廉政教育可视、可听、可感。(张凯峰 段玉环)