“重大决策过程中，可能会存在搞‘一言堂’，造成决策失误的风险。”“在土地、矿业等权利出让、建设项目规划审批、组织编制和实施专项规划、自然资源类业务审批中，存在被‘围猎’的风险。”日前，昌宁县从源头上加大预防和治理腐败工作力度，采取分步实施、全程监管的方式，念好风险防控“紧箍咒”，规范领导干部权力运行，切实做到管好关键人、管到关键处、管在关键时。

各乡镇、县直各单位结合“三定”方案和部门职能职责，紧盯重要岗位、重点人员、重点领域、关键环节，从政治生态分析研判，巡视巡察、监督检查、审计等反馈问题整改，纪检监察建议书落实情况等方面入手，以“自己查、相互找、领导点、组织议”的方式，全面排查权力运行、岗位职责、业务流程、制度机制、作风建设的廉政风险点。同时，针对查找出的廉政风险点，深入分析，找准症结，“一对一”制定切实可行的防控措施，建立个人岗位廉政风险防控登记表，由对应监督联系的纪检监察组核实把关，针对梳理不全面、不到位的及时进行纠正。

“排查出的廉政风险点，既是各监督单位防控管理的关键，也是我们日常监督的重点。”县纪委监委党风政风监督室主任介绍。

在下发工作方案、组织专题学习培训的基础上，该县坚持廉政教育、制度约束、强化监督一体发力，将廉政风险排查防控工作纳入年度党风廉政建设责任制检查考核重要内容，着力构建“事前、事中、事后”廉政风险防控闭环。

“以前觉得，廉政风险排查防控是领导干部的事，但通过对工作流程的梳理，发现在权力运行过程中，我也是‘关键点上的关键人’，我今后一定强化廉政意识，依法依规办事，规范用权。”县纪委监委案管室工作人员说。

为避免风险排查一填了之，一排了之，该县乡镇纪委、派驻（出）机构还将廉政风险排查防控纳入日常监督重要内容，围绕权力运行的“关键点”，问题背后的“风险点”，内部管理的“薄弱点”，强化对关键少数、关键岗位、关键人员的监督，并跟进监督“一把手”梳理上报的风险清单落实情况，督促精准查找问题，防控廉政风险。

截至目前，全县累计排查廉政风险点3800余个，制定防控措施3850余条。已对全县2500余名县管实职科级领导干部以及工作涉及重要领域的在岗人员开展廉政风险防控管理。（张 斌 罗漪娜）