近日，搬迁至新院区的施甸县人民医院心血管内科收到了一份特殊的礼物——由患者及其家属赠送的一面锦旗。这是对施甸县近年来全方位高质量推进“清廉医院”建设，开好5张“清廉药方”，打造党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗的“五清医院”的高度肯定。

开出“固本培元”方，凝聚领导合力。施甸县成立了由各医院院长为组长、副院长为副组长，各科室主任为成员的“清廉医院”建设活动领导小组，研究制定“清廉医院”建设具体实施方案，确定工作目标任务，明确各成员分工与责任。制作“清廉医院”网格化监督管理图，形成党组织书记和院长相互监督、分管副院长监督科室负责人、科室负责人监督医护人员的网格化监督体系。将“清廉医院”建设作为党风廉政建设、行风建设及医德医风建设的重要考评内容，考评结果与个人职称晋升、岗位聘用、绩效考核、评先评优、薪酬待遇、定期考核直接挂钩，增强考评的激励性和约束性。

开出“补中益气”方，筑牢思想防线。该县各医疗卫生单位把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于医疗保障的重要论述，通过理论学习中心组定期学、领导班子带头学、党支部“三会一课”常态学、各科室晨会组织学、干部职工自觉学等方式，不断夯实医护人员廉洁思想基础。采取在医院电子屏播放和宣传栏张贴清廉医院建设标语，在走廊过道悬挂廉政警句、名言典故、医院文化，组织集中观看警示教育片、清廉微党课等方式，引导医护人员把纪律和规矩放在首位，自觉践行职业操守，筑牢廉洁自律思想防线。今年以来，全县医疗机构从业人员签订《廉洁从政从业承诺书》1500余份，不收受红包承诺书800余份，开展《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《保山市卫生健康系统违纪违法典型案例汇编》等警示教育学习42场次1283人次，观看警示教育片2部。

开出“解表散热”方，扎紧制度篱笆。施甸县强化建章立制，建立健全“第一议题”制度、“三重一大”决策制度、党务院务财务公开制度、干部职工管理制度、责任追究制度、廉洁行医制度等，形成“用制度管理、按制度办事、靠制度管人”的长效机制，让权力在阳光下运行。每年对医院重要岗位、重点科室人员开展廉洁从业约谈提醒和廉政风险防控排查，对出现苗头性倾向性问题，及时谈话提醒，不断加强对关键“少数”、关键岗位、关键环节监督管理。今年以来，县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组对医疗系统关键岗位重点人员开展廉政谈话180余人次，各医疗卫生单位分层开展谈心谈话900余人次。

开出“舒筋活血”方，去腐生肌醒脑。该县紧盯药品耗材、设备采购、诊疗服务、人员招聘、绩效分配等关键环节，健全完善医疗机构管理、黑名单和廉政风险机制，规范内部机构设置和权力运行，持续开展医药领域腐败问题和不正之风集中整治，检查发现问题84个，移交问题线索1个，清退个人违规资金2770元，追回超标准收费、将不属于医保支付范围纳入医保基金结算、违反诊疗规范过度诊疗等违规资金60余万元，处分11人。推动各医疗卫生单位针对存在问题认真分析成因，不断加强对医护人员党性教育、纪法教育、警示教育和廉洁教育，做到抓早抓小、防微杜渐。

开出“养心安神”方，治未病促清廉。施甸县持续在提升患者就医体验上下功夫，打造“一站式”服务中心，做到“一个窗口受理”，患者“只跑一次”。各乡镇卫生院设立完善导医台，专人为群众提供咨询、记录、分流和导医服务。县人民医院减少门诊就诊流程，缩减就诊时间，缩减率达20.3%。县中医院减少入院、出院所需材料，优化结算服务，入院手续办理缩减20.16%，出院手续办理缩减45.29%。每周组织党建、纪检、医政等行政科室到临床科室就诊疗流程、医德医风、诊疗体验等存在问题进行“廉政查房”，并对发现情况举一反三，排查可能存在的问题，做到以查促改。在患者治疗结束后，定期通过电话对患者后续治疗与康复指导进行回访，进一步拓宽医疗服务的深度和广度，不断提高医疗服务水平和群众的满意度获得感。（严 琰）