“你最近存在迟到早退现象，一定要严格自我约束，立行立改。如果确实有困难可以和组织反映，共同解决……”

为加强纪律作风建设，持续推进党风廉政建设，强化全体党员干部职工廉洁干事、干净干事的廉政意识。今年以来，施甸县仁和镇采取“一对一”谈话的方式对党员干部职工进行廉政提醒，敲响廉洁自律警钟，同时也把组织的关心爱护传达到干部职工心中。

谈话重点围绕贯彻落实中央八项规定精神、落实全面从严治党主体责任、履行“一岗双责”、干部日常纪律作风、岗位履职尽责、廉洁从政等方面进行常规廉政提醒。对存在苗头性问题的干部职工早提醒、早纠正，特别是对在疫情防控、防汛防灾等当前重点工作中存在责任压实不到位、工作作风不扎实等问题的极少数党员干部职工，有针对性地开展谈话，将问题化解在萌芽状态，做到抓早抓小，防微杜渐。

同时，谈话充分体现了干部教育管理中的人文关怀。对因工作或生活上出现困难的干部职工，及时帮助疏导、解决，避免造成干部职工身心负担，进而影响工作效率，有效激发干部职工工作激情和活力。

“常态化开展廉政提醒谈话，既是对干部的严格管理，又体现了组织的温度，是对干部的关爱。”仁和镇纪委书记表示。下一步，仁和镇将继续常态化开展党员干部职工“一对一”廉政提醒谈话，坚持做到近距离、常态化监督，时常紧紧螺丝、提提醒，使全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的干事氛围。

截至目前，该镇共开展同级班子成员谈话10人次，党员干部廉政提醒谈话150人次，与村“两委”、村监委、各二级站所负责人廉政提醒谈话54人次。（姚玄慧）