近日，腾冲市人大机关结合党风廉政建设工作要求，由机关主要领导牵头，按照主要领导与分管领导谈、分管领导与委室负责人谈、委室负责人与委室工作人员谈、机关办公室各分管领导与各股室工作人员谈的4个层次，采取“集体谈”与“一对一谈”两种方式开展廉政谈话，将廉政警示教育与促进机关团结有机结合，以刚柔相济的措施使日常廉政教育有“温度”。

在集体谈话中，由机关主要领导讲清楚制度要求、讲清楚工作职责、讲清楚纪律底线、讲清楚责任担当，充分体现党风廉政教育的严肃性与警示性，切实强化压力传导。

“通过主要领导与机关中层干部的集体廉政谈话，结合人大工作的实际与系统内部的警示案例，在强化纪律底线的同时也让‘红脸出汗、咬耳扯袖’成为常态，同时也能对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。”在参加完集体廉政谈话后，腾冲市纪委监委派驻市人大机关纪检监察组组长邵维荣如是说。

一对一谈话由各委室主任、办公室各股室分管领导牵头，结合各自工作职责特点及当前业务进展情况，适时开展。

人大选联工委主任寸文骏在与工委副主任一对一廉政谈话中这样说：“本年度县乡换届已经启动，我们在规范好选举业务的同时也要注意洁身自好，同时注意从程序上加强对乡镇代表选举纪律上的监督管理，如果发现有任何问题我们及时沟通，共同来研究应对的措施，切实保障代表质量。”

“我们单位历来财务方面的业务都比较规范，结合现在新的一些要求，我建议可以有几个措施加强机关的财务工作……严格把控好各项财经纪律要求是对我们自己负责，也是对机关高效运转负责。”在一对一廉政谈话中，人大机关财务室负责同志这样表态。

在这样的一对一廉政谈话氛围中，各委室内部明确了纪律要求的同时，也进一步加强了思想上、工作上的沟通交流。大家纷纷表示，“一轮廉政谈话下来，不仅制度谈明了，而且心态谈好了、业务谈顺了。”

下一步，腾冲市人大机关还将继续深入开展廉政谈心谈话，以这样“刚柔相济”的方式，真正让单位党员干部拧紧思想安全阀，织密廉洁防护网，搭建沟通连心桥，守好廉政暖心墙。（王琦）