“社会保险基金是人民群众的‘养老钱’，关乎人民最关心最直接最现实的利益。”连日来，施甸县人力资源和社会保障局结合社会保险基金管理提升年行动，深化社会保险基金管理专项整治，坚持“六个做到位”，筑牢“六条防线”，推进“社保基金清源”行动，全方位守护群众“养老钱”。

警示教育到位，筑牢思想防线。围绕“清廉人社”建设，采取廉政学习、案例通报、集体约谈等形式，按每周“一案例、一点评、一提醒”的要求，常态化开展社保基金安全知识专题学习和警示教育；结合身边的社保基金违法典型案例，组织“以案促改、以案促廉”警示教育，增强干部职工“不敢腐”“不能腐”的自觉，从思想源头筑牢基金风险防控的第一道防线。

内控监督到位，筑牢制度防线。健全完善社会保险内控机制，深化业务标准化、规范化、制度化建设，基金财务执行收支两条线，收支环节做到全方位有监督；待遇审核双人、双岗、双审操作，做到初审、复核、审批、支付环环相扣、相互制约；待遇发放岗位分离，做到专人专岗、权限分离相互监督，从制度源头防范基金安全风险。

监督检查到位，筑牢责任防线。扛实维护基金安全的政治责任，完善社保基金风险防控，实行基金风险防控项目清单化管理，对社保基金风险排查、问题梳理、漏洞查找、风险化解等工作进行专人专项监督，定期对疑点数据分发、数据比对核实、问题整改落实、违纪违法处置、结果汇总情况进行检查，确保责任和措施落实到位，从监督源头防范基金安全风险。

宣传引导到位，筑牢社会防线。通过网站、微信公众号、宣传公示栏等方式实现政策依据、申报条件、申报材料、办事流程、办结时限、投诉电话“六公开”，增强社保基金支出公开性、透明度，做到政策规定公开、办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，自觉接受群众监督，从社会源头防范基金安全风险。

数据共享到位，筑牢科技防线。结合“智慧人社”建设，坚持以信息网络+监督为抓手，与多部门建立数据共享机制，推动信息数据实时共享，消除死亡人员、享受其他社保待遇人员及服刑人员等群体的风险防控死角，提升风险防范精准程度；对业务信息进行数字化管理，推行领取待遇资格认证人脸识“APP”、电子社保卡等信息化业务办理，杜绝人情业务、关系业务引发的重复领取和死亡冒领养老金的问题，从信息源头防范基金安全风险。

能力提升到位，筑牢经办防线。结合人社“日日学、周周练、月月比”练兵比武活动，组织开展政策学习、操作练习和业务比拼，推动学政策、钻业务、强技能、优服务，切实提升业务经办能力，增强经办人员按流程、按规范经办业务的能力，杜绝业务乱办、随办、错办问题，从业务经办源头防范基金安全风险。

“随着经济社会的发展，社会保险基金监管面临种种新挑战。应对挑战，满足人民群众不断增长的多层次多样化的需求，使每一分‘养老钱’得到合理使用，将成为社会保险基金监管长期而艰巨的使命。只有始终保持零容忍态度，不断创新方式方法，才能有效遏制多种多样、不断翻新的欺诈骗保行为。”该局党组主要负责人表示。（徐浚嘉 李本兴）