“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”近年来，昌宁县鸡飞镇以“严”字当头，“勤”字为先，狠抓党员干部监督管理，切实推动干部管理监督严起来、实起来、硬起来，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

该镇从“小”处、“细”处、“常”处夯实监督基础，及时纠正日常管理监督偏“虚”、监督没到边、管理没到位等问题。以走出机关，走进单位为工作开展前提，多近距离接触、多角度观察党员干部，通过对党员干部工作日在职在岗情况、节假日人员值班值守情况等开展监督检查，强化行为监督和思想监督、工作圈监督和社交圈监督有机融合，构筑干部日常管理“立体网络”，筑牢思想行动“防火墙”。对发现的问题及时反馈处理，对违反工作制度的相关人员进行全镇通报批评，以多咬耳朵、常扯袖子、勤敲警钟的方式推动日常监督管理出实招、见实效，强化对党员干部的严管与厚爱，切实从思想上树牢纪律意识。

该镇从制度上为党员干部划出了红线，进一步加强对领导干部的监督和管理。不断完善党员干部监督、提醒、通报等相关制度，前移监督关口，及时提醒，着眼预防，防微杜渐，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题。有效抑制了制度保障不严密、监督问责不严格、执行规定搞变通问题的出现。通过加强日常监督力度，做到检查不打招呼、通报不予说情、整改不留余地，对发现问题的人员严肃通报提醒，让强有力的措施提升制度的刚性的约束力。5月份以来，纪委通过监督检查发现工作制度落实不到位问题1件，相关人员受到全镇通报处理。

在推进作风革命、效能建设的步伐中，该镇进一步将日常监督情况纳入领导干部个人综合考核当中，加强结果运用管理。将干部监督管理与平时考核、专项考核相结合，充分发挥考核工作的“指挥棒”和“风向标”作用，坚持抓早抓小、抓苗头抓预防，将日常监督情况作为年终综合考核的重要指标进行详细梳理，算好每一笔具体变现的“明细账”。

“镇纪委将进一步落实从严管理干部要求，持续深入推进以‘小’见严纠‘四风’等专项行动，注重教育引导、制度建设、抓早抓小，不断强化干部日常监督管理，着力营造干事创业、担当作为的浓厚氛围。”该镇纪委书记表示。（余臻）