“清廉腾冲”建设行动开展以来，腾冲市纪委监委派驻市人社局纪检监察组发挥监督职责，对标全市建设行动部署要求，以实际行动推动“清廉腾冲”建设效能提升。

纪检监察组通过列席、参加市人社局等5家监督单位党组会、党风廉政建设工作会等形式，深入传达“清廉腾冲”建设的部署要求。同时，强化监督提醒作用，通过开展廉政提醒、谈心谈话、监督检查等方式，不断压紧压实责任，注重抓早抓小，以“小”见大、以“小”见严，推动监督出实效。目前，共对27名领导干部进行廉政谈话，开展各类督促检查14次。

纪检监察组聚焦责任与纪律、效率与规范的点位，对5家监督单位相关责任中心、科室开展“点穴式”监督检查。通过精准督促，各单位迅速行动起来，立足本职、突出重点，以“小切口”推动“大治理”，对具体措施进行落实落细。对所发现的服务质量不好、办事效率不高、制度标准滞后、政策宣传不到位等方面的11个问题及时制定措施全面进行整改。

该组通过重点监督损害营商环境的作风问题，围绕各项惠民政策落实加强政治监督，促进各监督单位进一步健全完善廉政风险防控机制，制定优化营商环境服务保障措施，整治群众身边腐败和作风问题，推动“清廉腾冲”建设取得更大成效。

据了解，“清廉腾冲”建设行动开展以来，市人社局对11个在建项目开展根治欠薪夏季专项检查，有效处置各类欠薪投诉53件，接访331人次，为农民工追讨工资475万元；市医保局召开医保基金监管形式分析暨医保系统党风廉政建设工作会议，对150余名医保经办人员进行专题培训，提升为民服务效率，同时开展医保政策集中宣传活动，受益群众200余人。（刘定敏）