“今年以来，乡纪委的力量更多向村（社区）倾斜，在开展各项专项监督过程中，帮助村（社区）发现、解决了更多的问题，有效提升了村级监督的力度。”施甸县万兴乡长浪坝村村务监督委主任说道。

自开展作风革命效能革命以来，万兴乡纪委认真贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》和《保山市大力推行“三个工作法”实施意见》精神，全面践行“一线工作法”，推动乡纪委力量下沉到一线，全力推进各项监督工作落实落细到基层，让问题在“一线”发现，在“一线”解决。

长期以来，村级监督力量薄弱，不愿监督、不会监督是推进村级监督全覆盖面临的一大难题。为破解这一难题，该乡纪委积极探索，主动作为，利用业务指导和工作督查的方式，深入村（社区），推动村务监督委主任履职尽责，克服本领恐慌，提升业务能力，使村级监督真正成为群众身边的“监督前哨”，有效打通基层监督“最后一公里”。今年以来，乡纪委到七个村（社区）针对小微权力运行、农村“三资”管理、村级“三务”公开、农村低保监管等方面开展监督检查9次，及时发现和解决问题20个，确保村级监督实效得到整体提升。通过监督检查，及时纠正了日常工作中出现的问题，全面掌握了各村（社区）监督工作情况，为推动全乡基层工作落实提供了纪律保障。

监督检查不精准、发现问题不深入督促整改也是打通基层监督的“最后一公里”一个“顽疾”。今年以来，乡纪委坚持问题导向，聚焦群众急难愁盼、反映强烈的问题，认真践行“一线工作法”，将监督触角扩展延伸到群众日常生活中，通过走基层、进家中，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，带着问题开展督查，把问题查得更实、找得更准、盯得更紧，做到“人到一线去、事在一线办、难在一线解”，及时发现解决一批关乎群众切实利益的问题，让纪委监督作用发挥到位。

“在下一步工作中，乡纪委将坚持以推进作风革命、效能革命为契机，深入践行‘一线工作法’，让监督力量向‘一线’下沉，让工作在‘一线’推动，让问题在‘一线’解决，切实摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题，着力提高监督实效。”该乡纪委书记说道。（周绍平）