今年以来，龙陵县公安局龙江派出所以“作风效能建设”要求为引领，以“五廉工作法”为抓手，开展清廉警营建设，打造清廉警队，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，推动队伍精神面貌持续向好。

重表率，树立“廉标杆”。把清廉警队建设作为“一把手”工程来推进，坚持所领导带头，率先垂范，在行动上作好表率、在工作上勇挑重担、在纪律上带头遵守, 充分发挥“领头羊”作用。结合“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，积极组织开展优秀警员典型选树活动，成立以个人“勤廉先锋岗”，把身边的“熟人熟事”变成“鲜活教材”，用看得见的案例感染引导全体警员，让“勤廉先锋”成为廉政教育的引路人。

育氛围，打造“廉文化”。坚持常态化开展廉政警示教育，通过重温入党入警誓词、清廉大讨论、参观廉政教育基地、党支部书记讲廉政党课等方式，厚植清廉底蕴。今年以来，共开展相关主题活动7次。根据派出所办公楼布局，建立党建室、文化角、文化墙融为一体的清廉阵地，在办公楼一楼休闲吧开辟廉政书角，摆放廉政书籍，把派出所打造成清廉教育基地，让“清廉文化”变成“警营文化”。

勤交流，传递“廉能量”。把建设清廉警营当作抓落实、转作风、强服务的重要抓手，主动结合日常工作，认真梳理岗位职责、权力事项、廉政风险点，通过开展廉政谈话等方式发现并整改问题3个。同时，进一步拓展监督触角，积极联系民警家属，把组织监督和家庭监督、工作圈监督、社交圈监督相统一，构建日常监督立体网络，防止出现真空地带。今年以来，已开展“廉政家访、送廉上门”活动2次，举办警属廉政座谈会1次。

立规矩，守牢“廉底线”。坚持“用制度说话、按制度办事”的工作规范，结合相关规章制度，制定《龙江派出所日常行为违规督察记分办法》《龙江辅警绩效考核办法》，涵盖勤政廉政、执法执勤、政治业务学习、值班备勤等方面。并建立民警个人廉政档案，将民警个人基本情况登记表、廉洁从警承诺书、个人廉政风险点排查表、个人重大事项报告表等资料统一归档，做到全程留痕、有据可查。定期对重点人、重点事开展督查整治，确保各项廉政制度管人管事、落到实处。今年以来，共提醒谈话8人、绩效扣分50余人。

强担当，激活“廉动力”。通过开展清廉警营建设，切实将思想成果转化为工作成效，有力推动各项业务工作创新发展。截至目前，龙江派出所共接警179起，发案率较去年同期下降了4.7%，破案率较去年同期有明显提高；组织全警深入开展“创满意”大走访活动，收集意见建议7条，整改问题3个，切实为群众排忧解难。（杨庆）