近年来，隆阳区委编办贯彻落实新时代党的建设总要求，一以贯之全面从严治党，纵深推进党风廉政和反腐败工作，着力扭住反腐败“关键环节”“关键要素”和“关键少数”，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为树立机构编制部门新形象、服务全区高质量发展提供了坚强的体制机制保障。

扭住“关键环节”，释放不敢腐的震慑效能。采取教育基地现场学、警示教育线上学、行业专家现场授课、主要领导上廉政党课、违规违纪违法典型案例通报学习等方式多维度、全方位、常态化开展警示教育。三年来，组织到区检察院预防职务犯罪警示教育基地、杨善洲精神教育基地、金鸡“四一五”武装起纪念馆、保山名人堂、保山烈士陵园等地开展现场学习活动10余次，组织观看《零容忍》《硕鼠现形记》《亲情绑架下的权力腐败》等警示教育片10余部，学习违规违纪违法典型通报案例80余件。通过剖析典型案例、解读纪律要求，以案说纪，保持警钟长鸣，切实提高党员干部对反腐败斗争永远在路上的思想认识，持续释放“不敢腐”震慑效能。

扭住“关键要素”，强化不能腐的制度约束。修订完善了“党员干部廉洁自律制度”“干部职工八小时以外监督制度”“领导干部外出报备制度”“财务管理制度”等15项内部管理制度，形成《中共隆阳区委编办制度汇编》，全方位扎紧“不能腐”的制度笼子，全过程提升廉政风险防控管理水平，全覆盖增强干部职工廉洁从政的风险防控能力。对“重点领域”“重点部位”“关键岗位”廉政风险点定期排查，在全面分析研判基础上，实行风险点等级管理，建立《廉政风险排查防控台账》，2023年2月对排查出的13个廉政风险点，24种风险表现形式，逐条制定了风险防控措施，自觉接受各方面的监督。

扭住“关键少数”，形成不想腐的思想自觉。紧盯“一把手”和领导干部这个关键少数，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”。定期与分管领导、分管股室人员开展廉政提醒谈话，深入开展“廉政党课”、“廉政家访”活动，创新开展“一天一小时”“一周一专题”“一月一培训”“一季一研讨”“半年一总结”“年终一考评”六项行动，激励干部职工陶冶道德情感、锻炼道德意志、确立道德信念。通过“关键少数”以上率下，辐射带动干部职工“绝大多数”，真正形成一把手抓总、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。（赵江龙）