“作风建设永远在路上，全体干部职工要充分认识到开展干部职工纪律作风专项整治正当其时。”近日，在腾越街道2023年干部职工纪律作风专项整治动员部署会上，腾越街道党工委书记要求道。

近年来，腾越街道以作风建设为“靶向圆心”，聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况，贯彻落实上级工作部署情况，贯彻落实党内政治生活制度、党的组织路线等情况，深化学习教育，强化监督检查，向干部职工纪法意识淡薄，无视党纪党规，不担当不作为，工作“推、拖、滑、绕”，业务脱节断档等作风顽疾问题亮剑，通过整改一批问题、完善一批制度、树立一股清风。

街道先后制定《腾越街道干部作风建设规定》《腾越街道综合管理制度》等制度，细化干部职工上下班纪律、外出请销假报备、重要问题请示汇报等内容，将作风建设纳入社区和干部职工年度考核内容，对出现严重违纪违法问题的社区和个人在年度考核中实行“一票否决”。

同时，为深化作风革命效能革命工作成效，街道结合实际，制定《腾越街道干部队伍2023年纪律作风建设专项整治实施方案》，通过自查思想、作风、业务能力等方面的问题，对标对表强化学习教育，利用干部职工例会、“万名党员进党校”、党支部学习等载体加强干部职工党内法律法规和作风建设相关内容学习力度，组织观看违反作风建设典型案件专题片，强化正反面学习，直击作风问题。

“要坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，在自查找准问题的基础上，点对点解决问题，集中利用一段时间，开展专项整治，解决街道干部职工思想上、作风上、业务水平上的问题。同时，要久久为功，持续开展监督检查‘回头看’，进一步强化制度建设，形成作风建设长效机制，持续巩固作风专项整治成果。”街道纪工委书记表示。

据悉，今年以来，腾越街道集中学习党章、党规党纪6次，集中观看《心若沉浸》《问剑破局》等警示教育片2次。坚持惩戒与教育相结合，持续强化警示震慑效应，传达学习典型案例3次，开展纪律作风监督检查4次，通报干部职工不遵守工作纪律问题1期，对干部职工开展廉政提醒谈话300余人次，进一步筑牢党员干部纪律作风“防火墙”。（腾越街道：王晓萍，15187577430）