2023年上半年，乡纪委监察室在县纪委监委和乡党委的坚强领导下，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，持续深化学思践悟，紧紧围绕高质量发展主题，聚焦主责、深耕主业，夯实责任、狠抓落实，不断突出湾甸纪检监察工作的贡献率和辨识度。

一、聚焦部署落实，在政治监督的高度上下功夫

一是高标准谋划全年工作。全力抓好上级纪委全会精神的系统学习、一体落实，高质量开好湾甸乡2023年上半年党风廉政建设专题会。要求全乡党员干部对照不收“小意思”、不打“小麻将”等7个“小”来查摆自身问题，做到喝酒前、喝酒时、喝酒后“四个不”。二是高频次督促全年重任。研究制定推动学习宣传贯彻党的二十大精神监督工作方案，一月一检查、一季度一报告，查看宣传形式是否多样、组织学习是否流于形式、成效是否明显，明确时间节点和责任部门，开展督查5次，即行即改问题10个。三是高质量抓好全年主题。紧紧围绕“作风建设巩固深化年”主题，制定出台《湾甸乡开展“转作风、抓落实、勇争先”作风建设行动实施方案》，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，突出学习、制度、惩处三个关键环节，通过抓学习、抓制度、抓督查、抓问责、抓惩处五项举措，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，已查处违纪案件2件，给予党纪处分2人，发出《工作提醒》3期。

二、聚焦首责首业，在监督实效的力度上下功夫

一是建立“一季一主题”监督体系。聚焦群众关切，把准监督“风向标”，按季度、分阶段预排监督主题和重点内容。通过谈话了解、查阅资料、实地督查、实时研判进行“蹲点式”督查，针对督查发现的问题分层分类进行处置，形成“监督检查—发现问题—解决问题”的监督闭环。已开展监督检查7次，提醒谈话219人，约谈3人。二是探索“未巡先改”内部巡察。制定“未巡先改”内部巡察方案，围绕“3个聚焦”“8个看”，对乡党委政府安排工作落实、二十大精神学习、制度执行、2022年乡政府和5村（社区）财务凭证等情况进行自检自查，化被动为主动，充分发挥内生动力，以“未巡先改”为契机，做到“有病早治、小病快治、新病不犯”。三是构建“大监督”格局。以每月乡纪委下发的《督查通报》为载体，定期收集林长制、河长制、人居环境等其他部门检查发现问题，和乡纪委督查发现问题一并通报。立足“监督的再监督”，不断加强监督推动、监督落实、监督查处，定期对《督查通报》反馈问题整改进行督查，对整改不力、“纸面整改”的将采取组织措施督促相关单位和责任人进行问题整改，已发出《督查通报》6期。

三、聚焦小微权利，在专项整治的准度上下功夫

一是“六个一”宣传好平台使用。采取“线上+线下”“造势宣传+长期推广”的“双+”联动模式，以一封宣传信、一个动漫微视频、一份宣传折页、一张宣传海报、一个易拉宝、一支微宣传分队的“六个一”举措来持续宣传推广“监督一点通”平台，不断扩大群众知晓面、提升平台使用率，制定《湾甸乡“监督一点通”信息公开管理规定（暂行）》，用制度指导和管理村（社区）在“监督一点通”平台上的党务村务财务信息公开的内容、时限和要求。平台访问量177562次，处理投诉2件，满意度95%。二是“三访”前置监督田间地头。持续擦亮“三访”这张名片，开展乡纪检监察干部和村监督委主任遍访制度，利用入户走访、“三会一课”、主题党日等活动，对全乡713名党员开展一轮遍访工作。对村务公开进行日常监督、深入一线查访惠民政策落实、民生工程落地等，把监督“探头”架在群众家门口。三是注重警示教育在日常。依托干部职工例会、业务培训会、专题培训等形式，常态化开展党性教育、纪法教育、廉洁教育等活动，坚持用身边“活教材”释纪释法，梳理总结本地易发多发违纪问题，编印系列案例选编。持续用好“一单一图三提醒四个抓五个一”监督模式，运用谈话提醒、约谈等组织处理措施，抓早抓小、挺纪在前，切实将监督效能转化为乡村振兴的实际效果。警示教育21场次，受教育人数达700余人。

四、聚焦宣传教育，在廉洁文化的广度上下功夫

一是突出品牌意识。以打造“清廉傣乡”廉洁文化品牌为载体，紧紧围绕本地文化资源谋篇布局，在帕旭芒石寨、马棒绘制墙体画，打造内容丰富的文化墙，将社会主义核心价值观、乡村振兴、傣族传统文化等内容绘上村寨沿路两侧。在湾甸中学开展“写规范字，做踏实人”硬笔书法比赛，组织学生书写诗词、格言、警句等，以弘扬传统优秀文化、带动廉洁文化。二是强化宣传意识。选送的7幅书法、绘画作品在第十二期云南省纪检监察特色文化走廊参加展览。《昌宁湾甸：四字诀谋划好“通篇工作”》在2023年《云南纪检监察》第3期刊发，工作经验得到肯定。今年上半年，在省市媒体发表文章20余篇。

五、聚焦“三化”建设，在队伍建设的纯度上下功夫

一是重规范。按照县纪委监委规范化建设要求，开展办案安全自检自查，及时配备谈 话专用笔、防火面罩、烟感器等设备。认真开展“三转”不到位问题纠治，及时规范乡纪委监察室职能职责。开展网络群组排查清理1次，清退微信群35个。二是重整顿。认真服从纪检监察干部教育队伍整顿的要求，3名纪检监察干部克服“工学矛盾”，除上级抽调和外出培训外从未请假而缺席培训学习，及时上报心得体会18篇，认真撰写会议记录和学习记录6本。三是重严管。从2月份起，要求每名纪检监察干部对每周工作开展一次整理，由专人收集各人的每周工作报表、每月工作照片和发表文章，制定成册以留痕。坚持“211”工作机制管好村监委，用好动态清单、静态清单交办好村监委工作，每月召开一次例会汇报好当月工作，每月开展一次走访农户。（殷彧喆）