“组织把你们选拔到部门负责人岗位，一定要明确职责定位，保持头脑清醒，在新的岗位上要用更严格的标准严格要求自己，增强廉洁意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，不能辜负组织的信任和厚望……”

日前，施甸县水长乡纪委对新选拔的3名股所级干部开展任前廉政提醒谈话，督促提醒大家要扣好“廉洁扣”，加强对党章党规和政策法规的学习，增强纪法意识，走好廉洁从政每一步，切实为干部队伍建设把好任前“廉洁关”，筑牢廉政“防火墙”。

“针对财政、经济发展、社会事务等不同岗位的特点，我们有针对性地开展廉政提醒谈话，突出谈话对象所在单位性质、岗位职责和廉政风险点等，进行靶向性、精准性谈话，做到对症下药、提升谈话的实效性。”水长乡纪委书记介绍说。

近年来，水长乡坚持把廉政提醒谈话作为股所级干部选拔任用的重要一环，本着抓早抓小、突出针对性和长效性的原则在干部正式任职前开展任前廉政提醒谈话，坚持上好新任职干部的廉洁必修课，教育引导新任职人员自觉加强廉洁自律，督促提醒新提拔、转任、转岗人员不断加强学习党纪法规，加强纪律作风建设，始终坚守纪律“底线”，不踩法律“红线”，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

“今天的廉政提醒谈话，是对我们自己的一个警示，特别是在财政所这样的重要岗位，我将严格执行财经纪律，坚决维护财经秩序，牢记‘理财不爱财’，自觉接受组织和社会各方面的监督。”水长乡新任财政所所长在谈话中表示。

“开展任前廉政提醒谈话既是干部选拔任用的重要程序，也是加强党内监督的重要制度，同时，又是加强干部廉洁教育的重要措施和体现组织关爱的重要内容。下一步，水长乡纪委将认真履行全面从严治党监督责任，坚持把廉政提醒谈话作为党风廉政教育和日常监督的一种重要手段，不断拧紧廉洁发条，切实加强干部队伍的廉洁教育、警示教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。”施甸县水长乡纪委书记说道。（马丽华）