为有效促驻在单位各项工作落实，龙陵县各派驻纪检监察组突出主业主责，抓早抓小，切实增强派驻意识，督促联系单位抓牢抓实党风廉政建设和反腐败工作，为2023年各项工作开好局、起好步。

抓教育筑防线。督促驻在部门扎实推进廉政教育工作，牢固树立为民务实清廉意识，切实转变工作作风。组织干部职工观看警示教育专题片《警钟为你而鸣》《问“剑”破局》100余场次，充分发挥典型案例的震慑、警示教育作用，引导干部职工树立以案为戒、以案明纪、警钟长鸣的思想防线，上好2023年党风廉政教育“第一课”。

传压力促履职。派驻纪检监察组在开展日常监督过程中，以列席派驻联系单位党组、领导班子会议为契机，进一步压实党组主体责任、第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。结合党风廉政建设责任制相关要求，进一步细化工作责任，明确党组该干什么、“一把手”该干什么、班子成员该干什么，做到任务清楚、责任明确，形成各自履职，各自有责的工作格局。

抓关键盯风险。纪检监察组在了解、掌握各驻在部门工作运行情况的基础上，抓住关键少数这个牛鼻子，强化“一把手”的监督。同时，把重点股室、岗位，作为重点监督和重点防控的对象。通过组织开展廉政风险点排查、列席单位“三重一大”会议等方式，在日常监督中紧盯廉政风险点，有效促进了部门权力的规范、高效运行。今年来，共组织开展廉政风险点排查100余人次，联系各单位“三重一大”会议50余次。

重监督显成效。各派驻纪检监察组充分发挥派驻“探头”作用，加强节假日廉政提醒和日常监督检查，对发现单位中存在工作作风不实、不认真履职尽责、执行规定不规范等问题，运用好监督执纪“四种形态”第一种形态，通过早扯袖、早红脸进行警示、督促、提醒，使党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，时刻绷紧廉洁勤政这根弦，干部队伍建设和工作作风明显好转。（闫 华）