“纪委的又来了。”

“纪委的下来是不是我们哪里出现了问题？”

……

这是从事纪检工作的头几年听到最多的词语，大家都觉得纪检部门的人都是不好相处的，大家都小心翼翼地“应付”，生怕有“把柄”被纪检部门的抓住。

纪检监察干部都是“黑脸包公”，这是大多数人对纪检干部的第一印象，大家都觉得纪检干部都是铁面无私的、“斤斤计较”的，对纪检部门大家都“怕”，怕挑刺、怕问责，有的人看到纪检干部绕道走，不太愿意打交道，怕“惹事上身”。

不可否认，纪检监察干部做的就是“得罪人”的活，查的就是违规违纪的行为，处分的都是违纪违规的党员干部。有时候为了一个案子，需要翻看几十年前的档案材料，确实是将一个单位或是部门翻了个“底朝天”，也搅得“鸡飞狗跳”，这确实让人很“烦”；有时候需要将一个人的“前世今生”都查得明明白白，让其“透明化”，这着实让人“怕”；将隐蔽的问题曝光在阳光下，让违纪违法者接受应有的惩罚，这着实让违纪违法者“恨”。

然而，纪检监察干部的督促检查就是敲警钟，及时发现存在的问题及不足，推进问题的整改落实。一次简单的提醒谈话、约谈、咬耳扯袖，及时制止了一个错误行为的发生，将苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽期，避免造成严重后果，发生无法挽救的损失，沦为阶下囚、狱中人。

近年来，通过纪检监察部门的督促检查，司法机关的严肃查处，大家行事更加“谨慎”了，在集体资产资源变卖前、资金使用前会咨询相关部门资金使用的程序，村集体资金使用公示公开更加及时规范，值班值守、在岗在位执行更加到位，执行中央八项规定精神更加严格……

“纪委的下来了。”

“你们纪委的多帮看看有什么问题，我们及时整改。”

“你们提醒的好，不然我们还不知道这种做是违规的。”

……

最近，到社区小组开展工作时，最常听到的就是这样的话语，大家不再“怕”纪检监察干部了，大家都认为纪检监察干部的督促检查，帮助他们及时发现问题，及时纠正错误，避免了违纪违法问题的发生，这是对大家的“保护”，是暖心行为。

是的，纪检监察干部要履职尽责，就要牢固树立责任意识和使命意识，敢于唱“黑脸”，不做“好好先生”，敢于动真碰硬，该问责的问责，该通报的通报，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违规违法行为，让党员干部知敬畏明底线受警醒。同时，要善于运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，找准切入点，有针对性地开展约谈提醒，督促党员干部知错整改，达到保护党员干部的目的，既做执纪者更做“暖心人”。（代菊香）