沿着干净整洁的火山石板路走进腾冲市清水镇司莫拉佤族村，富有民族特色的农家小院错落有致、依势而建，房前屋后草木茂盛、春意盎然。村民们谈笑风生、怡然自得……

然而，随着一批批项目落地，佤乡的商家、合作社逐步增多，廉政风险点也随之凸显。作为清水镇纪委书记，在感受到发展带来的幸福感的同时，压力随之而来，身上的担子更重了。如何严管厚爱，切实为我们幸福佤乡保驾护航，成为我们必须花力气、下功夫思考的重要课题。

我一直在思考，监管和发展不应该是两条平行线。面对乡村的快速发展，如果监管跟不上，势必会出问题。唯有具备居安思危的忧患意识，坚持以铁的纪律护航营商环境。作为乡镇纪委，我们必须要对同级党委勇于监督、善于监督，讲清纪律要求，积极查找廉政风险点，敢于提否定意见，坚持原则，使各项决策依法依规，方能让想走捷径的人放弃幻想，方能保障营商环境风清气正，确保项目能落地生根，开花结果，全面推动佤乡的旅游业发展，让群众真正得实惠。

作为基层纪检干部，我深知，唯有坚持干字当头，既想干、愿干、积极干，又要能干、会干、善于干。严字当头，但又爱在其中，才是调动干部积极性，激发干部干事的主观能动性的关键所在。乡镇纪检工作在开展日常监督时，就更要掌握好尺度和方法，既要严管厚爱并重，又要激励约束并行，做到既保护干部干事的积极性，又监督干部干事的规范性，确保干部能干事，不出事。二者辩证统一，相辅相成。

去年，我们一名村干部曾因在答复群众政策时“耍小脾气”，处理群众工作简单粗暴，被群众截屏举报，受到全市通报批评处分。刚开始他还为“就因为脾气不太好就背了处分”感到委屈。为此，我和他进行了多次耐心的沟通和教育。他才明白，以“小”见严纠“四风”是防止干部在“纪律”的航道上偏航，最终脱轨离心。同年，镇党委镇政府依法对违法占用耕地私自建房户进行拆除，当事人心生怨气，就在村寨里面造谣说村支书贪污挪用公款，描述得栩栩如生，让村民对村委形象和支书个人形象产生了极大的误解。一时间，群众也好，干部也罢，都盯着我们镇纪委怎么处理。

事不容缓，我们立即开展调查，经调查核查，发现村支书贪污挪用公款一事纯属子虚乌有。为此，我们及时召开党员大会和村民代表会，在村民前为该名村支书澄清证明，消除影响，并对不实举报人给予了严肃批评。

在基层一线，每周，都会有各种不同的案例需要我们处理。每天的日子都是如此的忙碌而充实。作为纪检干部，我们的身份是多元的，既是“家人”，也是“执纪者”，既要为担当者撑腰、为实干者站台，也要对腐败零容忍，对“违纪违法者”出剑。我们身处群众工作的第一线，幸福感都是从为群众办理的一件一件“小事”而来。

如今，幸福佤乡一直在“幸福”的征程上“快马加鞭”。征途漫漫，唯有接续奋斗，加足马力监督护航，以纪检干部的“奋斗指数”换取群众的“幸福指数”，以实际行动“让幸福的地方更加幸福”。（李凌）