根据市委统一部署，2025年6月3日至7月17日，市委第五巡察组对滇西应用技术大学珠宝学院党委进行了巡察。2025年9月3日，市委巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、履行巡察整改主体责任情况
学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，将抓好巡察整改作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验和行动实践，全面履行整改主体责任，确保巡察反馈问题真改实改、取得实效。
（一）提高政治站位抓整改，扛牢主体责任。学院党委深刻认识巡察整改工作的政治性、严肃性和重要性，切实把思想和行动统一到市委巡察整改要求上来。巡察反馈会后，学院党委立即召开专题会议，深入学习反馈意见和巡察工作要求，认真研究部署整改工作。党委班子自觉把主体责任扛在肩上、抓在手上，主动认领问题，深入剖析根源，把整改工作作为加强党的建设、推动学院改革发展的重大契机和重要抓手，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，不折不扣推动各项整改任务落实到位。
（二）加强组织领导抓整改，压实工作责任。为切实加强组织领导，学院党委迅速成立了由党委书记、院长任双组长，其他党委委员任副组长，各内设机构、系（部）负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织领导、统筹协调和督促落实。党委书记严格履行第一责任人职责，对巡察整改工作负总责，带头认领重点难点问题，亲自部署、亲自协调、亲自督办。领导班子成员严格落实“一岗双责”，主动抓好分管领域整改任务的督促落实。各责任部门对照问题清单，建立整改台账，明确责任主体、整改措施和完成时限，实行台账管理、动态销号，确保整改责任层层压实、整改任务件件落地。
（三）坚持标本兼治抓整改，提升工作成效。学院党委在整改过程中，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既集中解决巡察反馈的突出问题，又注重深挖问题根源，着力从制度机制层面查漏补缺。针对巡察发现的管理漏洞、作风顽疾和廉政风险点，学院党委组织全面梳理现有规章制度，对不适应、不完善、不到位的地方进行修订、废止和新建。整改期间，围绕党的建设、干部管理、教学科研、财务资产、师德师风等方面，修订完善和新制定了一批规章制度，努力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，力求从源头上预防和治理问题，将整改成果转化为推动学院治理体系和治理能力现代化的长效机制。截至目前，市委第五巡察组巡察反馈问题35个，目前已整改完成31个、正在整改4个，问题整改率88.57%；共制定整改措施105条，已经完成整改100条，正在整改5条，完成率95.24%。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
学院党委严格对照巡察反馈意见，坚持问题导向，逐项对标对表，狠抓整改落实，推动整改工作取得扎实进展。
（一）关于“贯彻落实党的理论路线方针政策和上级决策部署”方面的整改进展情况
1.着力强化理论武装与战略谋划。一是严格执行党委会“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，特别是深入学习领会习近平总书记关于教育科技人才工作方面的重要论述和习近平总书记考察云南重要讲话精神，并结合学院“十五五”规划编制、应用型人才培养、服务地方发展等中心工作，研究制定具体贯彻落实措施。二是启动并加速推进学院“十五五”发展规划编制工作，成立编制专班，深入开展校内外调研与论证，着力明确未来五年发展目标、重点任务和改革路径。三是聚焦区域产业发展需求，系统制定《珠宝学院专业群建设规划》，明确专业群定位、建设目标、核心课程体系及校企合作路径，集中力量打造珠宝文创、运动康旅等特色专业集群，相关建设规划已通过论证。
2.着力履行核心职能提升办学质量。一是大力加强师资队伍建设。制定专项规划，加大人才引进力度，引进教师24名，专任教师增至150人，外聘教师增至72人，师生比提升至1:17.50，超过教育部基本办学指标要求。实施人才培育计划，2025年新增教授1人、副教授5人、讲师22人，高级职称教师占比提升至22.06%，较整改前提升15.81个百分点。实施“青年教师能力提升计划”，组织各类师资培训400余人次。鼓励教师在职提升学历，在读博士增加到18人。二是提升科研与社会服务能力。修订完善科研管理制度，强化项目过程管理。2025年获批国家艺术基金项目1项（实现学校在该领域零的突破），立项省部级项目3项。深化校企合作，新增合作企业11家，累计达80家。面向社会拓展职业技能培训，承办全省职业院校技能大赛，协办“卞和杯”全国工艺品雕刻工职业技能竞赛，联合中国工艺美术大师开办“腾冲市玉雕人才培养大师班”，赛训结合提升行业技能水平。三是推进内部治理效能改革。以巡察整改为契机，大力推进制度“废改立”和流程再造。结合巡察反馈问题制定完善相应制度10项，系统梳理了涵盖党建、行政、教学、财务等多领域的规章制度并形成制度汇编。全面梳理并公示各部门职能职责，优化“一站式服务大厅”线上办事流程，整合停用冗余流程，推行“一事一表”“一表多用”改革，提升服务效能。建立学院内部沟通协调工作机制，开展行政服务满意度测评，切实改进服务质量，提升工作效率。
3.着力攻坚克难落实专项任务。一是针对专业建设短板，召开专题推进会，对C、D类专业制定“一专业一策”整改提升方案，组织5个D类专业参与“增A去D”成效评价。争取资金启动宝石及材料工艺学“金专业”项目建设。围绕英语四六级通过率、考研升学率等核心指标，制定专项工作方案，加强辅导与条件保障。二是积极响应人工智能赋能教育趋势，制定分类型、全覆盖的人工智能通识课程开设计划，面向全院学生开通5门人工智能通识选修课，持续引入优质课程资源。三是加快推进职业教育改革，实质性推进“一体化”办学工作，汽车工程系480余名学生整体迁至腾冲一职校开展教学、实训，资源共享、协同育人迈出坚实步伐。牵头联合腾冲市第一职业高级中学、龙陵县职业高级中学成立“高黎贡职业教育集团”，完善“中高本”贯通培养体系，建立跨区域校际合作机制。四是深化“双师型”教师队伍建设，将企业实践经历、技术服务成果纳入职称评审和绩效考核核心指标，严格落实教师企业实践制度，2025年新认定“双师型”教师26人，累计达66人，占比提升至43.3%。
（二）关于“整治群众身边不正之风和腐败问题”方面的整改进展情况
1.着力履行管党治党责任。一是强化全面从严治党主体责任落实，制定全面从严治党责任清单，将相关党内法规纳入党委理论学习中心组学习内容。修订完善《党委班子成员履行“一岗双责”责任清单》，党委书记定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，并开展廉政谈话，班子成员认真履行“一岗双责”。二是拧紧管党治党“责任链”，制定并落实《2025年度全面从严治党主体责任清单》和《滇西大珠宝学院持续深化清廉云南建设2025年重点任务清单》，扎实开展高校领域突出问题系统整治。深入开展师德师风建设，印发《师德师风负面清单及处理办法》，组织全体教师签订承诺书，开展师德考核与警示教育2次，组织新入职教师开展师德师风谈话并签署承诺书26份。学院党风政风和教风学风持续向上向善。三是提升监督执纪能力水平，学院纪委聚焦主责主业，拓宽监督渠道，制定深化协同监督实施方案，强化对重点领域的监督检查，监督执纪的主动性和发现问题的能力得到提升。
2.着力纠治“四风”与廉洁风险。一是对巡察指出的违规发放宣传稿酬、多报销差旅费、违规使用公用经费支付扶贫挂钩慰问经费等问题进行全面核查，涉及资金已全部清退追缴。二是及时修订出台《差旅费管理办法》《培训及会议用餐管理办法》等制度，进一步扎紧制度笼子。组织开展财经纪律专题培训和警示教育。三是规范重点领域管理。加强政府采购管理，聘请第三方监理公司和造价公司，对重大、复杂的采购项目提供全过程专业咨询与监督服务。严格国有资产管理，盘活处置闲置资产，对闲置公寓床部分进行改造再利用、部分捐赠到当地中小学校，将闲置无人机资产划拨到教学系部用于教学科研工作。规范非税收入上缴和财务报销流程，将非税收入管理接入学院财务信息化平台，利用技术手段加强防控。
3.着力加强干部监督管理。一是对全院干部职工经商办企业、在社会组织兼职情况进行全面摸底，建立台账，并依规依纪进行分类处置。二是研究制定《滇西应用技术大学珠宝学院中层干部兼职管理暂行办法》，转发《滇西应用技术大学教职工校外兼职管理暂行办法》并明确审批流程，对干部职工经商办企业和社会兼职工作进行规范，建立常态化报告和审批机制。三是对违规设置的“主任助理”职务予以清理，规范干部职务管理。
（三）关于“基层党组织建设和干部队伍建设”方面的整改进展情况
1.着力强化政治引领与组织建设。一是配齐3个党总支书记，任命1个系党总支副书记，完善基础党组织设置，实现规范化运行。二是分类制定“一支部一特色”创建指南，推进7对党支部结对共建，推进支部规范化建设，持续深化“扎根边疆党旗红 铸魂强技育新人”党建品牌建设。三是全面开展内设机构运行情况调研，建立了常态化的“动态优化与反馈机制”，对其中4个职能存在交叉或界定不清的部门进行了职能优化调整，对部分职能关联紧密的内设机构探索实行“合署办公”模式，整合工作力量。
2.着力加强干部队伍建设。一是组织开展干部队伍建设专项调研，建立“储备干部库”，完善了干部考察考核工作流程，提拔正科级干部3名，副科级干部2名，调入副科级干部1名，逐步补齐空缺岗位、优化队伍结构。二是加强干部培养，提升履职能力。组织30余名中层干部赴中国地质大学（武汉）举办了1期干部教育培训班，提升管理素养和履职能力。
3.着力加强党员教育管理。一是规范党务工作，对任期将满的基层党组织提前提醒并督促按期换届。严格落实“三会一课”制度，截至目前，所有党支部均规范开展相关工作。二是加强党员教育，运用违纪违法典型案例开展警示教育，组织参观警示教育基地，提高党员干部思想认识。三是加强学生党员管理，印发《关于加强学生党员参与党组织管理的通知》，每个学生党支部推选了2名学生党员代表列席支委会，参与支部管理，鼓励学生党员在学风建设、志愿服务、社会实践等活动中发挥带头作用。
（四）关于“对巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实”方面的整改进展情况
1.坚决扛起整改责任。召开专题民主生活会，深入学习领会关于全面从严治党、落实主体责任以及财经纪律等方面的重要论述和规章制度。对上轮巡察、审计等指出的问题整改情况开展“回头看”，由院纪委牵头，对涉及部门负责人及直接责任人开展提醒谈话2人次，规范做好谈话记录。
2.补齐管理漏洞。针对“会计核算不规范”等问题，分类建立整改台账，完成违规报销清退，涉及金额全部追缴。修订印发《差旅费管理办法》《2025年财务制度手册》，组织财务制度培训4次，开展内控制度“回头看”，优化财务信息化平台，完善线上报销审批流程，实现“事前预防、事中管控”，坚决防止问题反弹。
三、下步工作打算
（一）持续深化认识，压紧压实整改责任。坚决克服“过关”心态，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步压实党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，以高度的政治自觉抓好后续整改，确保整改态度不变、标准不降、力度不减。
（二）持续攻坚克难，确保问题清仓见底。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，对已完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固整改成效；对需要长期坚持的整改任务，加强跟踪问效，融入日常；对尚未彻底完成的事项，紧盯不放，加力推进，确保所有反馈问题按期保质整改到位。坚持举一反三，深挖根源，完善制度机制。
（三）持续转化成果，推动学院高质量发展。将巡察整改与落实“十五五”规划、深化教育教学改革、加强内涵建设紧密结合。把整改成效转化为加强党的全面领导、完善内部治理、提升办学质量、服务地方发展的强大动力。坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态和育人环境，以高质量党建引领保障学院各项事业再上新台阶，为地方经济社会发展做出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0875-5166258；联系地址：云南省保山市腾冲市中和镇东坪社区石头山工业园区瑞兴路1号；电子邮箱：dxdzbxy@126.com
中共滇西应用技术大学珠宝学院委员会
2026年1月16日
