“大力开展‘作风革命、效能革命’，就是要将干事创业的精气神立起来，将敢闯敢试、勇于担当的斗志扬起来。”近日，省委省政府召开“推进作风革命加强机关效能建设”动员部署会，腾冲市纪委监委及时组织传达学习会议精神，安排部署作风效能“双革命”工作。

该市纪委监委以“转作风重实干争一流”大讨论活动为抓手，积极探索纪检监察干部监督管理的有效方法，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，不断提升纪检监察干部的政治觉悟、纪律作风和履职能力，汇聚起推进作风革命、效能革命的强大合力。

打铁还需自身硬，该市纪委监委始终坚持刀刃向内，持续强化内部监督和管理，干部监督室定期对机关、各派驻（出）机构、各巡察组进行工作随机督查，对检查情况和督查发现的问题进行汇总梳理，建立台账备查，形成全体纪检监察干部人人有责、人人尽责的良好局面。今年以来，共开展机关干部在岗情况监督检查5轮次、通报2期，开展干部谈心谈话和家访80余人次，提醒谈话1人次。

该市纪委监委进一步健全完善内部管理制度，出台委机关《考勤办法》《考核办法》《请销假制度》等各项管理制度，从品质、纪律、工作、形象等方面进行全方位规范，时刻提醒全体纪检监察干部“执纪者必先守纪、律人者必先律己”。梳理分析信访办理、党风政风监督、审查调查、案件审理等八类具体工作，明确需要责任追究的70余种失职失责情形，形成责任追究清单。扎实开展“小巡察”调研，聘任阳光监督员19名，强化对纪检监察干部的监督，进一步提升“有权必受监督、用权不可任性”的责任意识，真正让权力在阳光下运行。

“要有‘任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成，马上就反馈’的效率意识。”腾冲市纪委监委坚持功夫下在平常、目标贯穿始终的理念，实行派驻（出）机构定期报告、巡察机构“一周要闻”、乡镇纪委“半月谈”等工作情况报告制度，不断提高纪检监察工作规范化、正规化、效率化水平。

“我们坚持“零容忍”态度整治“灯下黑”，对‘按部就班走直线、上班下班走回线、混班翘班走红线’和不愿监督、不敢监督，不作为、乱作为等问题坚决问责，以铁的纪律作风锻造队伍。”腾冲市纪委监委主要负责人表示，坚持将作风革命、效能革命贯穿于日常监督工作中，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧紧围绕中央重大决策部署及疫情防控、生态环保、烂尾楼整治等重点工作开展专项检查，压实部门责任，通过作风监督、责任监督、纪律监督，切实为各项重大决策部署落地见效提供坚强的纪律保障。（段玉环）