“党的作风关系党的形象，关系人心向背。作风建设影响着党员干部的价值取向和为政行为。”近年来，龙陵县腊勐镇以紧盯作风转变，紧扣工作效能为抓手，认真开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动，活用“加减乘除”，锻造一支信念坚定、政治过硬、敢于担当、真抓实干的“三有三敢三争”乡村振兴效能铁军。

思想“破冰”做加法，聚焦干部思想认识，通过镇、村、组各级会议第一时间传达学习上级有关文件精神，制定《腊勐镇开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动工作方案》，召开专题会议研究部署、跟踪推进。聚焦市委“作风八问”和提升“七种能力”，以“三有三敢三争”干部为标杆，以“三法四晒”为主抓手，着力解决“8个方面问题”，层层传导压力，突出思想破冰，使领导干部真正从思想上认识到开展作风革命的必要性和重要性，拧紧思想“总开关”。

为杜绝出现上热中温下冷的现象，从根本上减少干部不作为、慢作为等问题，该镇建章立制做减法，坚持用制度管经常、管长久，确保作风整治取得实效。推行“日清周报告月检查”工作机制，班子成员每周召开碰头会，明确本周工作任务清单，部门每日制定工作计划，做到今日事今日毕，每周进行反馈，镇作风整治领导小组办公室每月进行督查，对推诿扯皮、慢半拍的行为的开展谈话提醒。建立村级周一例会制度，每周一由班子成员带头，乡村振兴工作队到村开展工作，明确工作重点，不做“无头苍蝇”。出台村（社区）干部绩效考核办法，将村干部日常表现和工作成绩量化为绩效分，绩效分高的优先享受评先评优并和个人年底工资挂钩，不搞平均主义，吃大锅饭，充分调动干事创业激情。出台跟班轮训办法，组织村干部分批到镇直各单位跟班轮训，明确部门负责人为一对一帮带责任人，着力提升村干部能力素质。制定机关管理办法，规范上下班、请销假、会议等纪律要求，切实转变工作作风。

坚持以“三法四晒”贯穿作风革命全过程，提升效能做乘法，把作风革命同解决实际问题紧密结合起来，紧盯群众“急难愁盼”，持续开展我为群众办实事活动。实行挂村领导包村、村干部和工作队员分片包组的包保机制，领导班子带头主动沉下身子开展走访调研，做到问题发现解决在一线，能力素质提升在一线。一季度共制定三法工作计划88件，通过深入一线、项目推动、典型引路，达到了作风转变、事半功倍的效果。

坚持以问题整改促作风转变，对标整改做“除法”，以作风转变促效能提升，通过对标对表自己找、征求意见广泛找、围绕工作全面找、做到见人见事见真章。针对查找出的问题，明确整改思路，细化整改措施步骤，对标对表、从严从实、落细落小抓整改。全镇一季度共开列班子问题清单8项，制定整改措施18条；个人问题清单374项，制定整改措施493条；制定“三法”工作计划88条，除长期坚持外，已经全部整改完成。

“基层党组织直接面对广大党员干部和群众，在推动当地发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用突出。加强基层党组织作风建设对于提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。”该镇党委主要负责人表示，将持续发挥好“三法四晒六比拼”作用，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持之以恒地抓好作风革命推进效能建设，落实好乡村振兴、疫情防控、社会治理等各项工作，着力构建和谐腊勐，为做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实的作风基础。（杨云蓉）