“筑牢作风建设信念石，把好作风建设方向舵，打好作风建设持久仗，密织作风建设实效网，全乡党员干部要来一次能力大提升、作风大转变。”龙陵县木城乡党委书记在推进“干部作风”工作部署会议要求道。

今年以来，木城乡以“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动开展为契机，认真落实“三法四晒”项目清单，坚持问题导向，奏响作风建设奋进曲。

该乡干部作风整顿从领导干部抓起，成立专项“作风整治领导小组”，实行“一把手”牵头抓，带片领导具体抓，层层抓实抓细，充分发挥“头雁效应”。充分利用每周集中学习会、中心组集中学习会、主题党日、“三会一课”常态化开展党的创新理论、惠民政策学习，实现全员学习，打牢思想基础，不断提高干部理论水平、专业能力和实践本领。切实增强干部的“七种能力”，推动全乡干部职工深入领会干部作风整治相关会议精神，真正做到内化于心、外化于形、固化于制、实化于行，切实有效提升全体党员干部理论水平、履职能力。

坚持把抓落实作为日常工作的首要，作为转作风的关键，聚焦群众民生诉求，制定年度工作要点、明确季度、年度工作计划，并将各项工作细化细分，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，压实推进专项整治措施。坚持领导班子定期研判、定期通报进度，全力推进各项重点工作事事有进度、件件有落实。

该乡切实找准“干部作风整治年”行动的关键点，坚持问题为导向，全体干部职工及各村、各单位对照整顿工作重点逐人逐项认真开展问题自查自检，找准突出问题。做到见人、见事、见案件、见思想、见危害，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时要求对查出的问题建立整改清单和台账，做到边查边改、立行立改，认真制定整改措施，扎实抓好整改落实。扫除作风建设“拦路虎”，清除作风建设“绊脚石”，打好作风建设主动仗。截至目前全乡第一季度共列出问题816条，全部整改完成。

同时，该乡以强化机关内部管理为抓手，助推作风建设出实效。严格考勤管理，着力压实上下班考勤，聚焦请销假制度，完善细化请假、销假、公差审批流程，切实做到制度健全，流程规范。压实考核评优，将各类考勤情况纳入机关干部、驻村工作队、村（社区）干部各类先进评选中，有效确保各项任务落地落实落细。把全面从严治党各项工作抓深入、抓具体、抓出实效。

“作风就是形象，能力就是力量。”该乡纪委书记表示，将继续巩固作风整治成效，以抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，努力让“三有三敢三争”成为全乡干部最鲜明的特点，营造干事创业良好氛围，奋力推进高质量发展，以实际成效迎接党的二十大胜利召开。（董秀芬）