“开展先锋榜、后进榜评定，比能力，比担当，比落实，比实绩，比形象。”2022年以来，龙陵县腊勐镇建立作风革命、效能建设“三单两榜五比”工作机制，全面推动作风大转变、效能大提升、发展大提速。

该镇建立整改落实、重点工作、督查交办“三项清单”，推动作风大转变。对标对表省、市、县委提出的“十种表现”、“作风八问”和“八种画像”建立整改落实清单，通过对标对表自查、征求意见深查、谈心谈话互查，认真查找自身存在的思想、政治、纪律、作风、业务能力等方面问题，真正做到见人见事见思想。结合上级部署要求和镇级重点工作安排，每周一制定本周重点工作清单，将每项任务落实到天。班子成员、镇直单位负责人的每周重点任务清单进行集中晾晒，干部职工的在办公室内进行晾晒，党总支书记的在村委会公示栏和微信工作群进行晾晒，主动接受监督，确保各项工作做到日日清、周周清。由镇纪委、组织办、党政办等相关人员组成督查小组，对整改落实清单、重点工作清单落实情况每半月进行一次督查，对督查发现的问题，形成督查交办清单及时交办给相关责任人，做到立行立改、即知即改。

坚持每月开展一次“先锋榜”“后进榜”“两个榜单”评比，评比结果根据日常工作量化指标完成情况、督查小组督查反馈情况和民主测评得分三个部分确定。机关干部评分前3名、总支书记评分前2名上“先锋榜”，机关干部评分后3名、总支书记评分后2名上“后进榜”。同时，加大评比结果运用力度，作为评先评优、年终考核、职务职级（职称）调整晋升的重要依据。通过“先锋榜”“后进榜”评定，切实发挥榜样引领、反面警示作用，形成比学赶超、争创一流的干事创业氛围。

该镇结合作风革命效能建设，创新开展“五项评比”，比能力，以学习促能力提升，争当勤于学习的“硬把式”，真学理论、透学政策、精学业务，不断提高自身履职能力，努力成为本职工作的行家里手、业务尖兵。比担当，以担当促实干，争当较真碰硬的“真把式”，敢负责、敢碰硬、敢创新，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现失误敢担责，主动担当急难险重任务，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等现象。比落实，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，争当高效执行的“快把式”。讲效率、讲方法、讲质量，把工作做到最好最优。比实绩，争当创先争优的“好把式”，牢固树立“干就干最好、争就争第一”的意识，想在先、干在先、成在先，形成争先创优、比学赶超的良好氛围。比形象，始终做到讲政治、讲团结、讲规矩，争当严于律己的“铁把式”，严格执行廉洁自律各项规定，强化自我教育、自我管理、自我约束，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。

“制度的生命力在于执行、在于落实，这样，好的制度才可以形成长效机制、高效机制，才能营造良好的政治生态，人心就顺、正气就足，基层组织就会充满生机活力，就能发挥好战斗堡垒作用，违规违纪问题就会丧失生存的空间。”该镇纪委书记表示，下一步，将跟进监督“三单两榜五比”工作制度的落实，充分发挥监督保障执行作用，让制度落地生根，促进全镇干部作风大转变、效能大提升，推动发展大提速。（杨云蓉、张晓媛）