“开展作风革命，目的是凝聚共识，解决队伍中存在的制约影响高质量发展的问题，肃风纪、治顽疾，提效能、开新局，全力为2022年谋势蓄力，为基层工作增强定力、催生内力、焕发活力、激发动力。”昌宁县大田坝镇党委主要负责人说道。

今年以来，该镇深入贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，进一步转变工作作风、提升工作效能，推动全镇作风革命、效能建设真正做细做实，切实做到展现新气象、实现新作为、打开新局面。

镇党委要求全镇干部职工学习革命先辈的革命精神，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率争先意识，不等、不停、不看，理直气壮、义不容辞、敢抓敢管、攻坚克难，以自我革命的精神破除思想积弊，以抓铁有痕的力度改进工作作风，增强大田坝发展的潜力和后劲，以过硬的工作作风推动各项工作高效落实。

该镇在求真务实、循序渐进中，充分调研、干部群众形成共识、在实践中反复验证行之有效的举措，科学修订《昌宁县大田坝镇机关管理制度（试行）汇编》30项制度规定，让制度执行上更具生命力。防止虚化、发散，做到指向清晰、要求具体，体现强烈的实践导向、问题导向和责任导向，真正把纪律严起来、挺起来、执行到位，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

坚持“任务项目化，项目清单化、清单具体化”，将重点工作依据职能职责制定工作计划，以年规划、月部署、周安排的方式把任务分解到岗，把责任细化到人。明确时间节点倒逼各项工作的落实到位，以“计划”为台账，对工作进行监督管理。以“清单式”的工作计划，倒逼责任落实、推动工作落实，解决思想麻痹、行动迟缓、责任缺失问题。

同时，该镇加大对重点领域、关键少数，禁区、盲区的监督检查。建立“红黑榜”评比制度，把基层党建、疫情防控、安全生产、纪律作风、重点工作等作为上榜内容，根据督查结果以及完成情况进行量化打分，并进行通报。真正达到激励先进、鞭策后进、抓两头带中间的效果，强化干部执行力，提高工作效率。

“作风革命效能建设没有休止符，只有进行曲，我们要以‘永远在路上’的执着和坚韧转作风提效能，充分发挥基层纪委监督保障执行、促进完善发展作用，保障经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”该镇纪委书记表示。（杜先权）