“机关事务管理局是政府机关的机关服务中心，履行后勤服务保障职能。实施提质增效行动，对局各职能环节进行全面‘体检’，科学布控防范设施，严防死守管理漏洞，这是落实党风廉政‘两个责任’的重要抓手，也是推动作风革命效能建设的具体举措。”昌宁县机关事务管理局主要负责人说道。

2022年以来，县机关事务管理局把“严”的主基调长期坚持下去，抓准廉政风险点，从严教育培训、从严管理监督、从严作风建设，强化“三不”一体理念，把惩治、制度和教育贯通起来，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

该局认真贯彻落实《保山市党政机关公务用车管理实施细则》，按照清廉保山建设“以小见严”纠四风的工作要求，针对公务用车采购、运行管理、日常管理维护、节假日封存停驶制度执行等，抓实日常监督管理，对乡镇及重点部门开展一轮全覆盖检查，规范全县公务用车管理工作，提升公车管理规范化水平。

依据《保山市办公用房管理实施细则》要求，认真落实办公用房管理、修缮审批制度，提升办公用房管理标准化水平。组织开展县纪委监委等3家常委单位办公用房调剂工作。组织开展闲置办公用房资源调查，结合存量闲置办公用房资源情况，组织实施了1600平方米临街铺面公开招租工作。

根据围绕如何抓好新形势下机关事务管理工作，结合当前全县机关事务工作实际情况，积极到县纪委监委、县委办公室、县政协办公室等单位征求工作意见建议，全面查找工作中存在的短板和不足，结合征求和收集到的意见建议，切实加强安保维稳、疫情防控、院内常态化保洁等工作，进一步优化完善管理服务能力，实现补短板、强弱项，确保业务能力更上一层楼。

加强干部队伍建设，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，加强干部职工业务培训，结合“主题党日”“三会一课”、理论中心组集中学习、周一例会学习等方式，认真组织干部职工学习党的理论方针政策，不断提升干部职工的政治理论素养。认真组织开展业务知识技能学习，组织干部职工到隆阳区机关事务管理局学习办公用房调剂、国有资产管理、县委政府机关管理等工作经验，切实增强单位干部职工工作水平。加强干部职工管理，严肃上下班纪律，“八小时”内外工作生活纪律，从严管理、从严要求。

“通过加强自身建设和纪律监督，进一步明确主体责任，加强责任监督，不断增强监督的严肃性、协同性、有效性，坚决杜绝、严肃整治不正之风，讲实干、重创新、抓落实，努力开创党风廉政建设工作新局面。”该县纪委监委派驻县政府办纪检监察组组长表示。（县机关事务管理局）