“推进作风革命，加强效能革命，以‘锲而不舍、驰而不息’的劲头、‘踏石留印、抓铁有痕’的坚韧、‘干在实处、走在前列’的执着，传承弘扬‘忠诚为民奉献实干’的杨善洲精神。”近日，昌宁县搬迁安置办深入开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”大讨论活动工作研判，通过“三个结合”促进大讨论工作研判实化、细化、具体化。

该办坚持把工作研判与干部教育相结合。结合班子会、理论中心组学习、支部主题党日、干部职工例会，采取领导领学、个人自学、集中学习的方式，以强化思想认识、提升素质、精通业务为目标，组织学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》等相关文件精神3次，组织开展2022年度全省搬迁安置干部业务工作视频培训25人次，帮助全体党员干部提高思想认识，厘清工作思路，认清岗位干什么，找准重点难点，以高度的政治自觉和行动自觉抓作风转变、抓工作成效。

结合移民搬迁安置工作实际，把工作研判与项目投资、在建水利项目征地移民安置等中心、重点工作相结合，认真总结分析，弄清在县委、县政府看来本部门工作在全县所处的位置和层次在哪里，通过横向对比，掌握本部门与同领域部门之间的优势和劣势是什么，通过纵向对比，掌握本部门较之前是进步还是退步，找准工作差距，明确工作目标。截至目前，移民搬迁安置各项工作持续向好，小湾移民收口扫尾工作、立新水库库区淹没道路7.1公里复建工程持续推进；保山坝灌区昌宁片区征地移民安置工作全面启动；大中型水库移民后期扶持项目已开工5个；争取美丽家园移民新村项目2个，均已通过评审；积极向上争取资金4876.51万元；移民库区及移民安置区和谐稳定。

全体党员干部围绕“找准问题在哪里”,按照自己查、同事提、分管领导点等方式，通过具体的人和事，做到主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准自身差距和问题，形成个人工作研判材料。在开展个人工作研判过程中，领导班子成员针对具体分管工作进行了总结、分析、反思，各股室负责人总结本股室各项工作成效、查摆存在问题和提出下步工作计划，其他党员干部结合自身职责定位，分析研判自身工作。

“研判工作的扎实开展，为‘推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部’大讨论活动持续深入的开展奠定了良好的基础，营造了推动思想大解放、作风大转变、效能大提升浓厚氛围。”该办党组相关负责人表示。（昌宁县搬迁安置办公室）