“一切最重要的是实干，基层最管用的是实招，群众最期盼的是实效。”自全县开展“推进作风革命加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”大讨论活动以来，昌宁县大田坝通过探寻病因、查找病灶、开具良方、强健肌体，以“学、长、严、干”四安攻略着力在作风上来一次大转变、在效能上来一次大提升，全面塑造干部队伍新形象，形成转作风、下基层、抓落实的工作导向和浓厚氛围。

该镇浓厚“学”的氛围抓作风教育，依托党委理论学习中心组学习、镇村两级干部职工大会、党员大会，以《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》文件精神为重点学习内容，聚焦省委提出的十种表现形式和市委指出的“作风八问”，引导广大党员守牢纪法底线，把稳思想之舵，从严遵纪守法。坚持以案示警用身边事教育身边人，组织镇村干部观看警示教育片2场次，利用公众号、微信群转发积极组织学习省市关于推进作风革命效能革命典型案例通报12次，警示全镇各级干部固根守魂、转变作风。

制度是作风建设的根本保障，加强作风建设必须建立长效机制。该镇结合实际，紧盯“长”的机制抓作风养成，出台和完善了《昌宁县大田坝镇机关管理制度汇编》，里面囊括了《大田坝镇职能配置内设机构和人员编制规定》《大田坝镇党风廉政建设责任制度》《大田坝镇政务公开制度》等30项制度，以文件形式下发到各行政村，用制度规范干部行为，推进“当下治”与“长久立”的结合，确保转作风提效能见实效、有长效。

始终坚持把好“严”的基调抓作风整顿，深入推进作风革命狠抓落实工作落细落小。印发了《大田坝镇开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”大讨论活动实施方案》，要求镇村干部重点围绕“反思工作怎么样”分为9个组开展工作研判，聚焦“10种表现形式”进行自查自改，通过对干部进行精准“画像”，全面掌握村干部实际表现，找准问题，对症下药，收集自查问题685条，建立整改台账，督促限期整改、跟踪问效，确保自查整改取得实效。同时针对重大项目推进、基层党建、意识形态、返贫监测、疫情防控、安全生产等重点工作，开展定期检查、重点督查、随机抽查，对不作为、慢作为、假作为、乱作为的严肃查处，确保以严的作风保障各项工作落细落实。

为着力解决视野狭窄不会谋，作风飘浮不想谋的问题，该镇强化“干”的实效抓作风转变，镇级53名干部职工全部下沉挂钩到6个村（社区)，每名干部挂钩一到三个村民小组，带着任务走下去、怀着蹲下来、谋得良策带回来，着力解决人民群众“急难愁盼”问题，在真抓实干中转作风、提效能。镇党委政府列出每周重点工作清单，镇村干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，强化实干担当，履职尽责，形成人人肩上有压力，个个身上有责任的工作格局。

“要把一切精力用到解决问题上，把一切心血用在干事创业上，把一切能力用在造福于民上。”该镇党委主要负责人表示，将进一步笃定“越是艰险越向前”的决心，保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈转理念、转作风、提效能，全力以赴促发展、发愤图强开新局，以良好作风护航干事创业环境，迎接党的二十大的胜利召开。（赵晓映）