为扎实推进作风革命效能建设，腾冲市林草局突出主题、紧扣目标任务，多措并举，扎实推进党员干部作风大转变、效能大提升。

制定2022年工作要点，明确班子成员的自身责任和各单位、部门的工作职责，统筹推进年度各项重点工作落实，严格会议管控，落实少开会、开短会、开有用的会；从严精简下发文件，少发文、发短文、发管用的文；严格规范监督检查考核工作，严格公车管理等，切实推进作风转变。

把改进作风、提升效能纳入党组理论学习中心组学习、“三会一课”、“党员活动日”和每周星期一学习重要内容，强化对干部职工的思想政治教育和作风养成教育。同时，不定期发送廉政信息到“腾冲林草护卫”微信群，把廉政文化建设融入到林草日常工作、生活当中，并及时传达学习各级纪委通报的违反中央八项规定精神典型案例，切实增强党员干部廉洁自律意识，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

完善议事规则、廉政提醒谈话、党务政务公开、信访接待、内部监督管理、机关作风监督检查等内部管理制度，为工作的顺利开展提供制度保障。严格执行“三重一大”、述责述廉、有关事项报告、廉政审查、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等相关制度，强化制度约束。

坚持“明察暗访”常态化工作机制，对国有林场、稽查大（中）队及各站所等进行监督检查，着力排查整治“心中无数”“空喊口号”“不推不动”“不下基层”“思想保守”“急功近利”“找借口”“躺平”等问题，扫清“推、拖、滑、懒、慢”等作风顽疾，进一步织牢织密“三不”一体推进制度笼子，努力营造风清气正的良好氛围。（邵思丽）