今年以来，昌宁县林草局立足自身补足短板，深入开展作风革命效能革命，通过“五项举措”推进作风建设向纵深发展，实现干部职工思想认识的大提高、工作作风的大转变、工作效能的大提升。

以上率下做示范。始终把作风建设摆在突出位置，成立领导小组，制定实施方案，明确班子成员、股室（场站）负责人的具体职责，将压力传导到位，层层压实责任。领导班子以身作则，当好标杆，带头抓学习、带头转作风、带头务实干。班子成员坚持边学边查边改，主动落实落细责任，为广大党员干部作出表率，做到发现问题立即改、盯住改、限期改、改到位，并主动到基层了解民情、掌握实情、搞清问题，拿出破解难题的实招硬招。

解放思想提素质。始终把学习教育贯穿作风建设的全过程，以各党支部为学习单位，坚持广泛学、深入学、创新学，引导林草党员干部牢记党的宗旨，深刻领悟“为了谁、依靠谁、我是谁”的精神内涵，自觉以大局想问题、做工作，让广大党员干部在思想碰撞中激发干事斗志，在深入交流中创新工作举措。

梳理排查立整改。全体党员干部围绕“反思工作怎么样”“找准问题在哪里”，按照自己查、他人提、股室（场站）负责人点等方式，查找自身存在的问题，列出问题清单，并深刻剖析产生问题的原因，围绕“明确下步怎么干”，针对存在问题进行深入研究，制定整改措施，立下“军令状”，明确整改时间。对查摆出的问题，严格跟踪问效。有效整合办事内容，精简办事程序，公开办事流程，狠刹“慵懒散”“蛮横硬”等不良风气，使干部职工真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作落实上。

建章立制抓长远。认真落实中央八项规定精神，严格按照要求开短会、讲短话、发短文，力破形式主义和官僚主义。严格按照《昌宁县林业和草原局“八小时以外”监督管理制度》加强对系统内干部职工监督管理。修改完善各项规章制度，加大监督强化约束。每月通报检查结果，建立个人台账，责令立即整改。严格落实谈心谈话制度，及时掌握干部职工的思想动态，对出现的苗头抓早抓小，防微杜渐。不定期开展“作风回头看”活动，查学习教育有没有贯彻好，整改事项有没有落实好，真正把作风建设抓紧、抓实、抓出成效。

创新思路谋发展。通过抓作风提效能，打造素质过硬、作风够强的林草干部队伍，有效树形象、聚民心、提服务，林草各项工作高质量推进。多维度加强林草资源保护，林长制工作高效推进，抓实林政执法监管，完成昌宁县2022年第一期省级遥感即时监测核查，开展林草种苗执法检查专项行动，完成草原有害生物防治44000亩，完成森林抚育规划11000亩，异地植被恢复造林500亩，义务植树42万株。2022年上半年，林业草原产业综合总产值累计达8.45亿元。（李静）